S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Кожен роботодавець, приймаючи на роботу працівників, сподівається, що вони сумлінно виконуватимуть свої посадові обов’язки. Але, на жаль, не завжди ці надії виправдовуються — дехто просто не може впоратися зі своїми зобов’язаннями, а хтось відверто ними нехтує. За таких обставин роботодавцеві й варто скористатися наданим йому законодавством України правом притягувати працівників до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Характеризуючи в загальних рисах порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності слід звернути увагу на те, що у чинному законодавстві про працю передбачені два види дисциплінарної відповідальності, кожному з яких притаманні свої характерні особливості щодо видів, порядку застосування і оскарження дисциплінарних стягнень.

Так,  є загальна і спеціальна дисциплінарні відповідальності.

Зверніть увагу, що за загальним правилом за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана та звільнення, але це стосується тільки загальної дисциплінарної відповідальності.

Що стосується спеціальної дисциплінарної відповідальності, то  характерною рисою є можливість застосування до порушника трудової дисципліни крім догани і звільнення, ще й таких заходів дисциплінарного стягнення та впливу, зокрема, як: пониження в класному чині, пониження в посаді, позбавлення нагрудного знаку, звільнення з позбавленням класного чину, попередження про неповну службову відповідність, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, усне зауваження, зауваження, сувора догана, пониження в спеціальному званні на один ступінь і.т.п.

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що такий захід стягнення як звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок працівника — це можливо тільки за умови наявності встановлених у ст. 40 та ст. 41 КЗпП підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, що пов’язані з дисциплінарною відповідальністю працівника.

Таким чином, накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення є правомірним лише у разі:

  • систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (п. 3 ст. 40 КЗпП);
  • прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП);
  • появи працівника на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП);
  • вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна роботодавця (п. 8 ст. 40 КЗпП);
  • одноразового грубого порушення трудових обов’язків працівниками, зазначеними у п. 1 ст. 41 КЗпП.

До застосування дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни вимагається письмове пояснення. Дотримання такої вимоги є важливою умовою дисциплінарної відповідальності.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Тобто не можна, наприклад, за прогул оголосити догану і звільнити з роботи. Статтею 148 Кодексу передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Ст. 150 КЗпПУ передбачає можливість оскарження працівником дисциплінарного стягнення. Працівник може подати заяву до комісії з трудових спорів або до районного (міського, міськрайонного) суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися з відповідних документів про накладення дисциплінарного стягнення.

Заступник начальника відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Вікторія Бігун

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Досудова доповідь чи впливає вона на справедливе рішення суду

10-07-2019 Новини

Досудова доповідь чи впливає вона на справедливе рішення суду

Для чого потрібна досудова доповідь?             Досудова доповідь потрібна суду для того, щоб суддя мав можливість винести справедливий вирок, отримавши інформацію не лише про неправомірний вчинок, але й додаткову інформацію про...

До рідного дому стежина

16-05-2019 Новини

До рідного дому стежина

16 травня у районному Палаці культури відбулася презентація чергової книги поета-пісняра, поета-гумориста, публіциста, новеліста, депутата районної ради Нестора Мартинця під назвою «До рідного дому стежина». Нестор Михайлович давно мріяв випустити...

Не обміліє пам’яті ріка, в серцях нащадків буде вічно жити

08-05-2019 Новини

Не обміліє пам’яті ріка, в серцях нащадків буде вічно жити

Щороку, восьмого травня, в Україні відзначають День пам'яті та примирення. Цього дня 1945-го року Німеччина оголосила про свою капітуляцію у Другій світовій війні. Ця війна стала найбільш кривавою в історії...

VIII обласна спартакіада серед команд депутатів місцевих рад

20-05-2019 Новини

VIII обласна спартакіада серед команд депутатів місцевих рад

18 травня на базі Івано-Франківського коледжу фізичного виховання, відповідно до розпорядження голови Івано-Франкіської обласної ради відбувся ІІ етап восьмої обласної спартакіади серед команд депутатів районних, міських, селищних та сільських рад...

Пробаційна програма – один із обов’язків особи звільненої від відбуття покарання з випробуванням

09-08-2019 Новини

Пробаційна програма – один із обов’язків особи звільненої від  відбуття покарання з випробуванням

Покладення на суб’єкта пробації обов’язку проходження пробаційної програми застосовується судом відповідно до п.4 ч.2 статті 76 Кримінального кодексу України Пробаційні програми – це новий інструмент роботи із суб’єктами пробації, який...

Відбулися конкурси на зайняття вакантних посад директорів Іваниківської ЗОШ І-ІІІ ступенів та Кривецького НВК

25-07-2019 Новини

 Проведено конкурси на зайняття вакантних посад директорів Іваниківської ЗОШ І-ІІІ ступенів та Кривецького НВК. Конкурсна комісія районної ради у визначений законодавством термін розглянула подані кандидатами на заміщення вакантних посад документи і допустила до у...

12 травня – День матері

11-05-2019 Новини

12 травня – День матері

Слово «мама» для кожного українця уособлює в собі три найдорожчі образи: Матір Божу, рідну матір та неньку Україну. З прадавніх часів мама в Україні символізує берегиню роду, спадщини, культурних цінностей...

Посів та вирощування маку – карається Законом!

27-05-2019 Новини

На теренах нашої держави викликає занепокоєння поширення наркоманії та зростання злочинності, пов'язаної з незаконним обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, які відповідно негативно впливають на життя, здоров'я та благополуччя громадян...

День пам’яті захисників України

29-08-2019 Новини

День пам’яті захисників України

  Цього року вперше відзначають День пам’яті захисників України з метою гідного вшанування військовослужбовців і учасників добровольчих формувань, які загинули в боротьбі за незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, увічнення їх...

ІНФОРМАЦІЯ про стан розгляду звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури за 5 місяців 2019 року

12-06-2019 Новини

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури приділяється значна увага своєчасному та повному розгляду звернень громадян. В своїй роботі щодо розгляду звернень та проведення за ними перевірки Богородчанський відділ керується Законом України «Про...

В Богородчанах відбулося віче до Дня пам’яті жертв політичних репресій

17-05-2019 Новини

В Богородчанах відбулося віче до Дня пам’яті жертв політичних репресій

Щороку, у третю неділю травня, Україна вшановує День пам'яті жертв політичних репресій.

Богородчанське відділення Надвірнянської місцевої прокуратури інформує!

27-06-2019 Новини

На території Богородчанського району почастішали випадки заволодіння бюджетними коштами, які виплачуються, як державна соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям.

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями