S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Кожен роботодавець, приймаючи на роботу працівників, сподівається, що вони сумлінно виконуватимуть свої посадові обов’язки. Але, на жаль, не завжди ці надії виправдовуються — дехто просто не може впоратися зі своїми зобов’язаннями, а хтось відверто ними нехтує. За таких обставин роботодавцеві й варто скористатися наданим йому законодавством України правом притягувати працівників до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Характеризуючи в загальних рисах порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності слід звернути увагу на те, що у чинному законодавстві про працю передбачені два види дисциплінарної відповідальності, кожному з яких притаманні свої характерні особливості щодо видів, порядку застосування і оскарження дисциплінарних стягнень.

Так,  є загальна і спеціальна дисциплінарні відповідальності.

Зверніть увагу, що за загальним правилом за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана та звільнення, але це стосується тільки загальної дисциплінарної відповідальності.

Що стосується спеціальної дисциплінарної відповідальності, то  характерною рисою є можливість застосування до порушника трудової дисципліни крім догани і звільнення, ще й таких заходів дисциплінарного стягнення та впливу, зокрема, як: пониження в класному чині, пониження в посаді, позбавлення нагрудного знаку, звільнення з позбавленням класного чину, попередження про неповну службову відповідність, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, усне зауваження, зауваження, сувора догана, пониження в спеціальному званні на один ступінь і.т.п.

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що такий захід стягнення як звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок працівника — це можливо тільки за умови наявності встановлених у ст. 40 та ст. 41 КЗпП підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, що пов’язані з дисциплінарною відповідальністю працівника.

Таким чином, накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення є правомірним лише у разі:

  • систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (п. 3 ст. 40 КЗпП);
  • прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП);
  • появи працівника на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП);
  • вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна роботодавця (п. 8 ст. 40 КЗпП);
  • одноразового грубого порушення трудових обов’язків працівниками, зазначеними у п. 1 ст. 41 КЗпП.

До застосування дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни вимагається письмове пояснення. Дотримання такої вимоги є важливою умовою дисциплінарної відповідальності.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Тобто не можна, наприклад, за прогул оголосити догану і звільнити з роботи. Статтею 148 Кодексу передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Ст. 150 КЗпПУ передбачає можливість оскарження працівником дисциплінарного стягнення. Працівник може подати заяву до комісії з трудових спорів або до районного (міського, міськрайонного) суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися з відповідних документів про накладення дисциплінарного стягнення.

Заступник начальника відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Вікторія Бігун

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Декрет для ФОП

26-12-2019 Новини

Декрет для ФОП

Заступник начальника відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Івано-Франківського місцевого центру з надання БВПД Вікторія Бігун роз'яснює порядок отримання допомоги по вагітності та пологах для жінок- фізичних осіб-підприємцівЗгідно законодавства України право...

Прокуратурою підтримано публічне обвинувачення в суді щодо чоловіка, який обкрадав церкви!

30-09-2019 Новини

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури підтримано публічне обвинувачення у кримінальному провадженні щодо 62-річного мешканця Рожнятівського району за вчинення ряду кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 185 КК України («Крадіжка»)

Розп’ята душа на хресті всевишньої печалі

24-11-2019 Новини

Розп’ята душа на хресті всевишньої печалі

Щороку наприкінці листопада вся Україна у жалобі схиляє голову перед нашими співвітчизниками – жертвами голодоморів, які назавжди вписані в історію українського народу кривавими чорними рядками. Це величезна трагедія, наслідки якої...

5 грудня – Міжнародний день волонтера

05-12-2019 Новини

5 грудня – Міжнародний день волонтера

5 грудня в усьому світі відзначають Міжнародний день волонтера – свято кожного, хто хоч раз за покликом серця допомагав людям, не чекаючи подяк, нагород і визнання

Розпорядження про скликання двадцять восьмої сесії районної ради сьомого демократичного скликання

12-12-2019 Новини

Відповідно до ст. 46 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” скликати двадцять восьму сесію районної ради сьомого демократичного скликання 20 грудня 2019 року о 10.00 год. в сесійній залі...

Відзначили День вчителя

03-10-2019 Новини

Відзначили День вчителя

Один раз на рік, у найпрекраснішу пору року, коли шелестить падолистом осінь, приходить професійне свято – День вчителя. Це не тільки професійне свято вчителів. Це свято усіх, хто глибоко шанує...

22 січня - День Соборності України

22-01-2020 Новини

22 січня - День Соборності України

З далекого минулого до нас приходять події і дати, з яких виросла і на яких міцніє наша держава. День 22 січня увійшов до національного календаря як велике державне свято –...

І обнялися береги одного вічного народу

23-01-2020 Новини

І обнялися береги одного вічного народу

День Соборності України – свято, яке відзначається щороку в день проголошення Акту возз’єднання Української Народної Республіки та Західно-Української Народної Республіки, що відбулося 22 січня 1919 року на Софіївській площі в...

Шановні військовослужбовці, захисники України!

06-12-2019 Новини

Шановні військовослужбовці, захисники України!

6 грудня – День Збройних Сил України. Незважаючи на досить невелику офіційну історію українського війська, справжній вік Української армії сягає кількох століть. Наші воїни успадкували славу й кращі військові традиції...

Відбулася ХХIV сесія районної ради

09-08-2019 Новини

Відбулася ХХIV сесія районної ради

8 серпня, у залі засідань районної ради під головуванням голови районної ради Михайла Головчука відбулася чергова ХХIV сесія.

Виправні роботи

28-10-2019 Новини

Виправні роботи

Богородчанський районний сектор філії ДУ "Центр пробації" в Івано-Франківській області інформує про те що таке виправні роботи та який порядок відбування такого покарання. Виконання покарання у виді виправних робіт здійснюється на...

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями