S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Кожен роботодавець, приймаючи на роботу працівників, сподівається, що вони сумлінно виконуватимуть свої посадові обов’язки. Але, на жаль, не завжди ці надії виправдовуються — дехто просто не може впоратися зі своїми зобов’язаннями, а хтось відверто ними нехтує. За таких обставин роботодавцеві й варто скористатися наданим йому законодавством України правом притягувати працівників до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Характеризуючи в загальних рисах порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності слід звернути увагу на те, що у чинному законодавстві про працю передбачені два види дисциплінарної відповідальності, кожному з яких притаманні свої характерні особливості щодо видів, порядку застосування і оскарження дисциплінарних стягнень.

Так,  є загальна і спеціальна дисциплінарні відповідальності.

Зверніть увагу, що за загальним правилом за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана та звільнення, але це стосується тільки загальної дисциплінарної відповідальності.

Що стосується спеціальної дисциплінарної відповідальності, то  характерною рисою є можливість застосування до порушника трудової дисципліни крім догани і звільнення, ще й таких заходів дисциплінарного стягнення та впливу, зокрема, як: пониження в класному чині, пониження в посаді, позбавлення нагрудного знаку, звільнення з позбавленням класного чину, попередження про неповну службову відповідність, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, усне зауваження, зауваження, сувора догана, пониження в спеціальному званні на один ступінь і.т.п.

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що такий захід стягнення як звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок працівника — це можливо тільки за умови наявності встановлених у ст. 40 та ст. 41 КЗпП підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, що пов’язані з дисциплінарною відповідальністю працівника.

Таким чином, накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення є правомірним лише у разі:

  • систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (п. 3 ст. 40 КЗпП);
  • прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП);
  • появи працівника на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП);
  • вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна роботодавця (п. 8 ст. 40 КЗпП);
  • одноразового грубого порушення трудових обов’язків працівниками, зазначеними у п. 1 ст. 41 КЗпП.

До застосування дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни вимагається письмове пояснення. Дотримання такої вимоги є важливою умовою дисциплінарної відповідальності.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Тобто не можна, наприклад, за прогул оголосити догану і звільнити з роботи. Статтею 148 Кодексу передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Ст. 150 КЗпПУ передбачає можливість оскарження працівником дисциплінарного стягнення. Працівник може подати заяву до комісії з трудових спорів або до районного (міського, міськрайонного) суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися з відповідних документів про накладення дисциплінарного стягнення.

Заступник начальника відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Вікторія Бігун

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Забезпечення інвалідів автомобілями

26-06-2019 Новини

Насамперед варто зазначити, що однією із основних та доволі гострих проблем соціальної захищеності інвалідів на сьогоднішні є  забезпечення автомобілями. Для того щоб мати змогу отримати автомобіль, для початку, інвалід, законний представник...

До рідного дому стежина

16-05-2019 Новини

До рідного дому стежина

16 травня у районному Палаці культури відбулася презентація чергової книги поета-пісняра, поета-гумориста, публіциста, новеліста, депутата районної ради Нестора Мартинця під назвою «До рідного дому стежина». Нестор Михайлович давно мріяв випустити...

Соборна мати Україна – одна на всіх, як оберіг

23-01-2019 Новини

Соборна мати Україна – одна на всіх, як оберіг

22 січня 1919 року було проголошено Акт Злуки Української Народної Республіки й Західноукраїнської Народної Республіки. Цього дня згадується і інша подія, що відбулася за рік до того – 22 січня...

Посів та вирощування маку – карається Законом!

27-05-2019 Новини

На теренах нашої держави викликає занепокоєння поширення наркоманії та зростання злочинності, пов'язаної з незаконним обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, які відповідно негативно впливають на життя, здоров'я та благополуччя громадян...

Богородчанське відділення Надвірнянської місцевої прокуратури інформує!

27-06-2019 Новини

На території Богородчанського району почастішали випадки заволодіння бюджетними коштами, які виплачуються, як державна соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям.

В Богородчанах відбулося віче до Дня пам’яті жертв політичних репресій

17-05-2019 Новини

В Богородчанах відбулося віче до Дня пам’яті жертв політичних репресій

Щороку, у третю неділю травня, Україна вшановує День пам'яті жертв політичних репресій.

Житель села Глибоке відзначив 100-літній ювілей

19-04-2019 Новини

Житель села Глибоке відзначив 100-літній ювілей

18 квітня Дирів Юрій Дмитрович з села Глибоке Богородчанського району відзначив столітній ювілей. Сотий день народження чоловік зустрів у колі рідних.

ІНФОРМАЦІЯ про стан законності на території Богородчанського району за 2018 рік

24-01-2019 Новини

ІНФОРМАЦІЯ про стан законності на території Богородчанського району за 2018 рік

Надвірнянською місцевою прокуратурою упродовж 2018 року вживались організаційно-практичні заходи щодо реального усунення порушень законів, поновлення прав громадян та інтересів держави, притягнення винних осіб до відповідальності, забезпечення відшкодування спричиненої шкоди. 

14 березня – День українського добровольця

14-03-2019 Новини

14 березня – День українського добровольця

День українського добровольця – нове свято, що відзначається щорічно 14 березня. За відповідну постанову депутати Верховної Ради України проголосували 17 січня 2017 р. Це свято було започатковане з метою вшанування...

Славетний син великого народу, великий син великої землі

07-03-2019 Новини

Славетний син великого народу, великий син великої землі

Великі поети – вічні супутники свого народу і цілого людства. Таким вірним, благородним супутником на дорогах століть став для українців Тарас Шевченко – гордість і слава української нації.У особі Тараса...

І сотня Ангелів крилатих злетіли у Господні небеса

21-02-2019 Новини

І сотня Ангелів крилатих злетіли у Господні небеса

Історія України мала багато трагічних періодів, коли свобода і навіть сам факт існування українського народу опинявся під загрозою, але завжди в такі періоди найкращі сини і дочки України ставали на...

Шановні жителі Богородчанщини!

26-04-2019 Новини

Шановні жителі Богородчанщини!

У житті кожного християнина Великдень - свято особливо шановане та величне. Й не тільки тому, що приходить воно з утвердженням справжньої, квітучої та теплої весни, але й тому, що є...

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями