S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.
У разі, якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, то до нього вносять умову про встановлення випробувального строку та його термін, що підтверджуватиме взаємну згоду сторін на його встановлення. Якщо такої умови в наказі про прийняття на роботу немає, то вважається, що працівника прийнято на роботу без випробувального строку.
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років);


• молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах);
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
• інвалідів (які мають довідку МСЕК і направленні на роботу).
У червні 2016 р. набрали чинності зміни, згідно з якими розширився перелік осіб, для яких не можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу, а саме:
• осіб, які перемогли в конкурсі на заміщення вакантної посади;
• вагітних жінок;
• осіб, що проходили стажування в роботодавця з відривом від основної роботи;
• матерів, які самостійно виховують дитину віком до 14 років (дитину-інваліда);
• осіб, що працюють за строковим трудовим договором до одного року;
• осіб, що працюють тимчасово або на період сезонних робіт;
• осіб, обраних на посаду;
• осіб, які переміщенні всередині підприємства.
Крім цього, випробувальний термін не встановлюється для працівників, прийнятих на роботу до підприємства іншої місцевості (при переведенні), та у законодавчо визначених випадках.
Тривалість випробувального терміну
Випробувальний термін при прийнятті на роботу становить:
• не більше 3 місяців — у загальних випадках;
• не більше 1 місяця — для робітників;
• не більше 6 місяців — в окремих випадках за погодженням з профспілкою.
Термін випробування вважається завершеним, якщо працівник продовжує працювати, тобто успішно пройшов термін випробування. Розірвання трудового договору з таким працівником стає можливим лише в загальному порядку. Після закінчення випробування трудовий договір такого працівника стає безстроковим. Новий наказ в цьому випадку не видається.
Працівник, який не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, звільняється впродовж терміну випробування, про що письмово повідомляється за 3 дні.
Останній день роботи вважається днем звільнення працівника. У день звільнення роботодавець видає працівнику трудову книжку, проводить розрахунок. Якщо звільнення працівника здійснено за ініціативою роботодавця, то у день звільнення вручається і копія наказу про припинення трудового договору.

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

11-06-2018 Новини

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури приділяється значна увага своєчасному та повному розгляду звернень громадян.В своїй роботі щодо розгляду звернень та проведення за ними перевірки Богородчанський відділ керується Законом України «Про...

Відбулась нарада медичної спільноти району

25-09-2018 Новини

Відбулась нарада медичної спільноти району

24 вересня у залі засідань районної ради відбулась нарада щодо створення центру первинної медичної допомоги. Участь у нараді взяли: голова районної ради Михайло Головчук, голова районної державної адміністрації Франко Єжак...

23 травня – День Героїв

24-05-2018 Новини

23 травня – День Героїв

У всіх народів є свята, що возвеличують подвиги співвітчизників, бо на цьому будується світогляд, культура та виховання нації. День Героїв – це день пам’яті усіх українців, що присвятили своє життя...

Так будь прославлений вовік, день перший листопада

01-11-2018 Новини

Так будь прославлений вовік, день перший листопада

З нагоди відзначення 100-річчя проголошення ЗУНР в культурно-мистецькому центрі «Скарбниця» відбулася година пам’яті «Так будь прославлений вовік, день перший листопада».

Похід на полонину Малиновищі

19-06-2018 Новини

Похід на полонину Малиновищі

Як і на початку кожного літа традиційно у неділю, 17 червня, відбувся похід на полонину Малиновищі, щоб віддати шану і данину пам’яті героям, які загинули у 1944 році і поховані...

Богородчанський відділ Надвірнянської місцевої прокуратури інформує!

19-11-2018 Новини

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури впродовж 2018 року вживалися заходи щодо дотримання органами місцевого самоврядування Богородчанського району законодавства про адміністративні правопорушення та кримінально-виконавчого законодавства.

«Калинка» відсвяткувала 40-літній ювілей

21-09-2018 Новини

«Калинка» відсвяткувала 40-літній ювілей

У день Різдва Пресвятої Богородиці, 21 вересня, заклад дошкільної освіти «Калинка», що в селі Глибоке, відсвяткував своє 40-ліття. З 1978 року в садочку лунає дитячий сміх, а колектив співробітників закладу...

Шановні державні службовці району!

23-06-2018 Новини

Шановні державні службовці району!

Щиро вітаємо вас із професійним святом. Вірно і чесно служити своєму народові та в ім’я його процвітання – це, без сумніву, почесний обов’язок. Довіра людей до влади починається саме з...

9 вересня - День працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості

09-09-2018 Новини

9 вересня - День працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості

Шановні працівники нафтогазової галузі краю! Щиро вітаємо вас з професійним святом – Днем працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості – важливої складової частини паливно-енергетичного комплексу держави, динамічний розвиток якого – це...

23 серпня - День Державного Прапора

23-08-2018 Новини

23 серпня - День Державного Прапора

День Державного Прапора — державне свято України, присвячене одному з її державних символів — Прапору України. Відзначається щорічно 23 серпня.

Шановні працівники соціальної сфери!

02-11-2018 Новини

Шановні працівники соціальної сфери!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня працівника соціальної сфери України.

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями