S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.
У разі, якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, то до нього вносять умову про встановлення випробувального строку та його термін, що підтверджуватиме взаємну згоду сторін на його встановлення. Якщо такої умови в наказі про прийняття на роботу немає, то вважається, що працівника прийнято на роботу без випробувального строку.
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років);


• молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах);
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
• інвалідів (які мають довідку МСЕК і направленні на роботу).
У червні 2016 р. набрали чинності зміни, згідно з якими розширився перелік осіб, для яких не можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу, а саме:
• осіб, які перемогли в конкурсі на заміщення вакантної посади;
• вагітних жінок;
• осіб, що проходили стажування в роботодавця з відривом від основної роботи;
• матерів, які самостійно виховують дитину віком до 14 років (дитину-інваліда);
• осіб, що працюють за строковим трудовим договором до одного року;
• осіб, що працюють тимчасово або на період сезонних робіт;
• осіб, обраних на посаду;
• осіб, які переміщенні всередині підприємства.
Крім цього, випробувальний термін не встановлюється для працівників, прийнятих на роботу до підприємства іншої місцевості (при переведенні), та у законодавчо визначених випадках.
Тривалість випробувального терміну
Випробувальний термін при прийнятті на роботу становить:
• не більше 3 місяців — у загальних випадках;
• не більше 1 місяця — для робітників;
• не більше 6 місяців — в окремих випадках за погодженням з профспілкою.
Термін випробування вважається завершеним, якщо працівник продовжує працювати, тобто успішно пройшов термін випробування. Розірвання трудового договору з таким працівником стає можливим лише в загальному порядку. Після закінчення випробування трудовий договір такого працівника стає безстроковим. Новий наказ в цьому випадку не видається.
Працівник, який не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, звільняється впродовж терміну випробування, про що письмово повідомляється за 3 дні.
Останній день роботи вважається днем звільнення працівника. У день звільнення роботодавець видає працівнику трудову книжку, проводить розрахунок. Якщо звільнення працівника здійснено за ініціативою роботодавця, то у день звільнення вручається і копія наказу про припинення трудового договору.

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Люди, які працюють за комп’ютером, мають право на додаткову відпустку

18-04-2018 Новини

Люди, які працюють за комп’ютером, мають право на додаткову відпустку

Згідно з п. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних...

12 травня - Всесвітній день медичної сестри

11-05-2018 Новини

12 травня - Всесвітній день медичної сестри

12 травня, починаючи з 1997 року, в Україні за ініціативою Міністерства охорони здоров’я святкують Всесвітній день медсестри. День вибраний не випадково — це дата народження Флоренс Найнтінгейл, яка організувала першу...

Любов, що розійшлася сном

07-03-2018 Новини

Любов, що розійшлася сном

Минають роки і століття, відходять у небуття покоління, та генії не вмирають.

Жертви насильства та діти отримали більше можливостей доступу до безоплатної правової допомоги

14-02-2018 Новини

Жертви насильства та діти отримали більше можливостей доступу до безоплатної правової допомоги

07 січня 2018 року набрав чинності Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» яким внесено зміни до Закону України «Про безоплатну правову допомогу». Зокрема, розширено доступ до безоплатної вторинної...

У Кривці відкрито дитячий садочок

15-02-2018 Новини

У Кривці відкрито дитячий садочок

12 лютого у селі Кривець відбулася святкова подія, на яку з нетерпінням чекали батьки та маленькі дошкільнята: в Кривецькому навчально-виховному комплексі відкрито 2 дошкільні групи. Віднині 40 малюків зможуть відвідувати...

Шановні медичні працівники!

15-06-2018 Новини

Шановні медичні працівники!

Прийміть щирі вітання та слова вдячності за вашу благородну працю з нагоди професійного свята – Дня медичного працівника!

В Богородчанах відзначили 22-у річницю Конституції України

27-06-2018 Новини

В Богородчанах відзначили 22-у річницю Конституції України

Гортаючи сторінки календаря, зустрічаємо дати, які укріплюють націю, виражають дух свободи народу, символізують його славне минуле, сьогодення й майбутнє. До їхнього числа, безсумнівно, відноситься і День прийняття Конституції. Саме 28...

100 річницю Дня пам’яті Героїв Крут відзначили на богородчанщині

29-01-2018 Новини

100 річницю Дня пам’яті Героїв Крут відзначили на богородчанщині

29 січня виповнюється 100 років як українці стримали наступ російського ворога на Київ у далекому 1918 році. Нерівний бій біля залізничної станції Крути між 4-тисячним підрозділом московської Червоної гвардії та...

«Соборність рідної землі – основа нації й держави»

24-01-2018 Новини

«Соборність рідної землі – основа нації й держави»

22 січня, у 99-ту річницю проголошення Соборності України у районному Палаці культури відбувся тематичний захід «Соборність рідної землі – основа нації й держави». У заході взяли участь голова районної ради...

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

11-06-2018 Новини

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури приділяється значна увага своєчасному та повному розгляду звернень громадян.В своїй роботі щодо розгляду звернень та проведення за ними перевірки Богородчанський відділ керується Законом України «Про...

Визначено пріоритети IX Обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування

16-04-2018 Новини

Визначено пріоритети IX Обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування

Відповідно до Положення про обласний конкурс проектів та програм розвитку місцевого самоврядування, положень про обласні конкурси “Громада кращого довкілля”, “Краща спортивна громада”, “Краща етнокультурна громада”, на виконання заходів Програми розвитку...

РОЗПОРЯДЖЕННЯ Про скликання вісімнадцятої сесії районної ради сьомого демократичного скликання

25-05-2018 Новини

РОЗПОРЯДЖЕННЯ  Про скликання вісімнадцятої сесії районної ради сьомого  демократичного скликання

Відповідно до ст. 46 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” скликати вісімнадцяту сесію районної ради сьомого демократичного скликання 7 червня 2018 року о 10.00 год. в сесійній залі районної...

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями