S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.
У разі, якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, то до нього вносять умову про встановлення випробувального строку та його термін, що підтверджуватиме взаємну згоду сторін на його встановлення. Якщо такої умови в наказі про прийняття на роботу немає, то вважається, що працівника прийнято на роботу без випробувального строку.
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років);


• молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах);
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
• інвалідів (які мають довідку МСЕК і направленні на роботу).
У червні 2016 р. набрали чинності зміни, згідно з якими розширився перелік осіб, для яких не можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу, а саме:
• осіб, які перемогли в конкурсі на заміщення вакантної посади;
• вагітних жінок;
• осіб, що проходили стажування в роботодавця з відривом від основної роботи;
• матерів, які самостійно виховують дитину віком до 14 років (дитину-інваліда);
• осіб, що працюють за строковим трудовим договором до одного року;
• осіб, що працюють тимчасово або на період сезонних робіт;
• осіб, обраних на посаду;
• осіб, які переміщенні всередині підприємства.
Крім цього, випробувальний термін не встановлюється для працівників, прийнятих на роботу до підприємства іншої місцевості (при переведенні), та у законодавчо визначених випадках.
Тривалість випробувального терміну
Випробувальний термін при прийнятті на роботу становить:
• не більше 3 місяців — у загальних випадках;
• не більше 1 місяця — для робітників;
• не більше 6 місяців — в окремих випадках за погодженням з профспілкою.
Термін випробування вважається завершеним, якщо працівник продовжує працювати, тобто успішно пройшов термін випробування. Розірвання трудового договору з таким працівником стає можливим лише в загальному порядку. Після закінчення випробування трудовий договір такого працівника стає безстроковим. Новий наказ в цьому випадку не видається.
Працівник, який не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, звільняється впродовж терміну випробування, про що письмово повідомляється за 3 дні.
Останній день роботи вважається днем звільнення працівника. У день звільнення роботодавець видає працівнику трудову книжку, проводить розрахунок. Якщо звільнення працівника здійснено за ініціативою роботодавця, то у день звільнення вручається і копія наказу про припинення трудового договору.

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Так будь прославлений вовік, день перший листопада

01-11-2018 Новини

Так будь прославлений вовік, день перший листопада

З нагоди відзначення 100-річчя проголошення ЗУНР в культурно-мистецькому центрі «Скарбниця» відбулася година пам’яті «Так будь прославлений вовік, день перший листопада».

ХХІ сесія районної ради

02-11-2018 Новини

ХХІ сесія районної ради

У п’ятницю, 2 листопада, у залі засідань районної ради під головуванням очільника районної ради Михайла Головчука відбулася ХХІ позачергова сесія районної ради. На сесію прибули та зареєструвалися 27 районних депутатів...

Розпорядження про скликання двадцять першої (позачергової) сесії районної ради сьомого демократичного скликання

31-10-2018 Новини

Відповідно до частини 7 статті 46 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” скликати двадцять першу (позачергову) сесію районної ради сьомого демократичного скликання 2 листопада 2018 року о 14.00 год...

Проект Мін'юсту «сімейні радники»: хто вони такі і яке їх покликання?

22-11-2018 Новини

Проект Мін'юсту «сімейні радники»: хто вони такі і яке їх покликання?

Міністерство юстиції спільно з системою безоплатної правової допомоги запустили новий проект під досить цікавою назвою «сімейні радники». Хто ж вони такі?Сімейні радники- це волонтери, які співпрацюючи з працівниками БПД будуть...

Над білим янголом скорботи – незгасний духу смолоскип

24-11-2018 Новини

Над білим янголом скорботи – незгасний духу смолоскип

24 листопада Україна та світ вшановують пам’ять мільйонів жертв Голодомору 1932-33 років. Кожен із нас переосмислює історію, трагічні її сторінки, які примушують стискатися людські серця. Голодомор – найчорніший серед важких...

Земельні спори — це спори

14-08-2018 Новини

Земельні спори — це спори

Земельні спори — це спори, що виникають між громадянами або юридичними особами з приводу володіння, користування або розпорядження земельними ділянками. Вирішення земельних спорів, яке здійснюється компетентними органами держави, є одним...

В Богородчанах відзначили День місцевого самоврядування

08-12-2018 Новини

В Богородчанах відзначили День місцевого самоврядування

У п’ятницю, у культурно-мистецькому центрі «Скарбниця» відбулися урочистості з нагоди Дня місцевого самоврядування, яке відзначається в Україні щороку 7 грудня. День місцевого самоврядування – це подія, що не лише яскраво...

Шановні працівники соціальної сфери!

02-11-2018 Новини

Шановні працівники соціальної сфери!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня працівника соціальної сфери України.

Шановні освітяни!

07-10-2018 Новини

Шановні освітяни!

Щиро вітаємо Вас із професійним святом – Днем вчителя.Ваша професія – найблагородніша серед інших. Вона об’єднує людей щирих помислів, сердець, почуттів і навіть самопожертви. Ви прищеплюєте своїм вихованцям любов до...

З Новим Роком та Різдвом Христовим

31-12-2018 Новини

З Новим Роком та Різдвом Христовим

Шановні жителі Богородчанщини! Ось і завершується 2018 рік. Ми знову перегортаємо ще одну сторінку нашого життя, нашої історії. Дозвольте привітати вас з наступаючим Новим роком та світлим святом Різдва Христового!

День Гідності та Свободи

21-11-2018 Новини

День Гідності та Свободи

21 листопада – особлива дата в новітній історії України. З 2014 року цей день став для українців Днем Гідності та Свободи, який запроваджений на честь початку двох революцій – Помаранчевої...

23 серпня - День Державного Прапора

23-08-2018 Новини

23 серпня - День Державного Прапора

День Державного Прапора — державне свято України, присвячене одному з її державних символів — Прапору України. Відзначається щорічно 23 серпня.

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями