S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.
У разі, якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, то до нього вносять умову про встановлення випробувального строку та його термін, що підтверджуватиме взаємну згоду сторін на його встановлення. Якщо такої умови в наказі про прийняття на роботу немає, то вважається, що працівника прийнято на роботу без випробувального строку.
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років);


• молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах);
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
• інвалідів (які мають довідку МСЕК і направленні на роботу).
У червні 2016 р. набрали чинності зміни, згідно з якими розширився перелік осіб, для яких не можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу, а саме:
• осіб, які перемогли в конкурсі на заміщення вакантної посади;
• вагітних жінок;
• осіб, що проходили стажування в роботодавця з відривом від основної роботи;
• матерів, які самостійно виховують дитину віком до 14 років (дитину-інваліда);
• осіб, що працюють за строковим трудовим договором до одного року;
• осіб, що працюють тимчасово або на період сезонних робіт;
• осіб, обраних на посаду;
• осіб, які переміщенні всередині підприємства.
Крім цього, випробувальний термін не встановлюється для працівників, прийнятих на роботу до підприємства іншої місцевості (при переведенні), та у законодавчо визначених випадках.
Тривалість випробувального терміну
Випробувальний термін при прийнятті на роботу становить:
• не більше 3 місяців — у загальних випадках;
• не більше 1 місяця — для робітників;
• не більше 6 місяців — в окремих випадках за погодженням з профспілкою.
Термін випробування вважається завершеним, якщо працівник продовжує працювати, тобто успішно пройшов термін випробування. Розірвання трудового договору з таким працівником стає можливим лише в загальному порядку. Після закінчення випробування трудовий договір такого працівника стає безстроковим. Новий наказ в цьому випадку не видається.
Працівник, який не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, звільняється впродовж терміну випробування, про що письмово повідомляється за 3 дні.
Останній день роботи вважається днем звільнення працівника. У день звільнення роботодавець видає працівнику трудову книжку, проводить розрахунок. Якщо звільнення працівника здійснено за ініціативою роботодавця, то у день звільнення вручається і копія наказу про припинення трудового договору.

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Коли встановлювати випробувальний строк заборонено?

09-07-2018 Новини

Коли встановлювати випробувальний строк заборонено?

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.У...

24 червня –День молоді

23-06-2018 Новини

24 червня –День молоді

Шановна молоде Богородчанщини! Прийміть щирі вітання з нагоди загальнонаціонального свята – Дня молоді!

Правові наслідки визнання особи безвісно відсутньою

16-10-2018 Новини

Правові наслідки визнання особи безвісно відсутньою

Попри трагічність для рідних і близьких, ситуація, коли людина зникає безвісти, має ще й юридичний аспект: відсутність особи може порушувати права інших людей, або ж виникає потреба забезпечити права самої...

МОЯ БАТЬКІВЩИНА – ТО ПРАДІДІВ СЛАВА, ЄДИНА РОДИНА, ЄДИНА ДЕРЖАВА

12-10-2018 Новини

МОЯ БАТЬКІВЩИНА – ТО ПРАДІДІВ СЛАВА, ЄДИНА РОДИНА, ЄДИНА ДЕРЖАВА

Мабуть, не випадково в день Покрови Пресвятої Богородиці злилися воєдино три важливі події в житті і долі нашої України: День Українського козацтва, День Української Повстанської Армії та День захисника України.

Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК

15-06-2018 Новини

Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК

Управління освіти, молоді та спорту райдержадміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК. Умови конкурсу та наказ

Відбулась нарада медичної спільноти району

25-09-2018 Новини

Відбулась нарада медичної спільноти району

24 вересня у залі засідань районної ради відбулась нарада щодо створення центру первинної медичної допомоги. Участь у нараді взяли: голова районної ради Михайло Головчук, голова районної державної адміністрації Франко Єжак...

РОЗПОРЯДЖЕННЯ Про скликання вісімнадцятої сесії районної ради сьомого демократичного скликання

25-05-2018 Новини

РОЗПОРЯДЖЕННЯ  Про скликання вісімнадцятої сесії районної ради сьомого  демократичного скликання

Відповідно до ст. 46 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” скликати вісімнадцяту сесію районної ради сьомого демократичного скликання 7 червня 2018 року о 10.00 год. в сесійній залі районної...

Збірна команда депутатів Івано-Франківської області вп’яте здобула "золото" Всеукраїнської спартакіади серед депутатів всіх рівнів

12-06-2018 Новини

Збірна команда депутатів Івано-Франківської області вп’яте здобула "золото" Всеукраїнської спартакіади серед депутатів всіх рівнів

У Чорноморську Одеської області завершилася VIІ Всеукраїнська спартакіада серед депутатів всіх рівнів.За результатами змагань у всіх видах спорту збірна команда депутатів Івано-Франківської області виборола "золото", посівши почесне перше загальнокомандне місце...

7 жовтня - День працівників освіти

05-10-2018 Новини

7 жовтня - День працівників освіти

В першу неділю жовтня Україна відзначає чудове свято, яке по праву можна вважати всенародним – День працівників освіти. Все в цьому житті починається з хорошого вчителя, якого має кожна людина...

Спасибі Вам за труд неоціненний шановні наші медпрацівники

15-06-2018 Новини

Спасибі Вам за труд неоціненний шановні наші медпрацівники

В Україні традиційно в третю неділю червня відзначають День медичного працівника. І саме цього дня працівники сфери охорони здоров'я по-особливому відчувають свою необхідність і значущість, пишаються своєю професією, своїми успіхами...

Земельні спори — це спори

14-08-2018 Новини

Земельні спори — це спори

Земельні спори — це спори, що виникають між громадянами або юридичними особами з приводу володіння, користування або розпорядження земельними ділянками. Вирішення земельних спорів, яке здійснюється компетентними органами держави, є одним...

Шановні освітяни!

07-10-2018 Новини

Шановні освітяни!

Щиро вітаємо Вас із професійним святом – Днем вчителя.Ваша професія – найблагородніша серед інших. Вона об’єднує людей щирих помислів, сердець, почуттів і навіть самопожертви. Ви прищеплюєте своїм вихованцям любов до...

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями